Data publikacji ogłoszenia: 16.06.2026 r.

Termin składania ofert upłynął: 29.06.2026 r.

Stanowisko: Starszy specjalista ds. ochrony przyrody w Zespole Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach (Ogłoszenie nr 2/26).

Dyrektor Zespołu Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach unieważnia nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze Starszego specjalisty ds. ochrony przyrody w Zespole Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach ogłoszony w dniu 16.06.2026 r. w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej
w siedzibach jednostki.

Uzasadnienie

Unieważnia się nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze Starszego specjalisty ds. ochrony przyrody w Zespole Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych z następujących przyczyn:

W wymaganiach niezbędnych – koniecznych do podjęcia pracy na stanowisku wymienionych w pkt. 1.1) Ogłoszenia nr 2/26 błędnie określono podstawę prawną dotyczącą wymagań niezbędnych stawianych kandydatom. W ogłoszeniu powołano przepisy właściwe dla stanowisk kierowniczych urzędniczych, podczas gdy nabór dotyczył stanowiska starszego specjalisty, które nie jest stanowiskiem kierowniczym. W konsekwencji ogłoszenie odwoływało się do przesłanek ustawowych odnoszących się do innej kategorii stanowisk, dla których ustawodawca przewidział odmienny zakres wymagań. Powyższa wada ma charakter istotny, gdyż mogła wpływać na krąg osób zainteresowanych udziałem w naborze oraz ocenę spełniania wymagań formalnych przez kandydatów, a tym samym rodzić wątpliwości co do prawidłowości i transparentności przeprowadzenia procedury naboru.

Ponadto po opublikowaniu ogłoszenia przeprowadzono ponowną analizę potrzeb organizacyjnych jednostki oraz zadań przewidzianych do realizacji na przedmiotowym stanowisku. W jej wyniku stwierdzono konieczność istotnej zmiany koncepcji funkcjonowania stanowiska, obejmującej zarówno zakres wykonywanych obowiązków, jak również wymagania kwalifikacyjne niezbędne do ich wykonywania. Zmiany te mają charakter merytoryczny i wpływają na opis stanowiska oraz kryteria udziału w naborze. Kontynuowanie postępowania na podstawie dotychczasowego ogłoszenia nie zapewniałoby wszystkim potencjalnym kandydatom równych możliwości ubiegania się o zatrudnienie na stanowisku o zmienionym charakterze i mogłoby prowadzić do podważenia prawidłowości procedury naboru.

Mając na uwadze powyższe okoliczności oraz kierując się zasadą przejrzystości i równego dostępu do zatrudnienia w naborze na wolne stanowiska urzędnicze, Dyrektor uznał, że dalsze prowadzenie postępowania na podstawie dotychczasowego ogłoszenia byłoby obarczone istotnym ryzykiem zakwestionowania jego prawidłowości. W celu zapewnienia zgodności procedury z obowiązującymi przepisami oraz wyeliminowania wątpliwości co do jej prawidłowości podjęto decyzję o unieważnieniu naboru.

Osoby, które złożyły dokumenty aplikacyjne na ww. stanowisko mogą je odebrać w siedzibie Zespołu Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach, ul. Łódzka 244, pokój Nr 1 (sekretariat).

Unieważnienie naboru nr 22026

Data publikacji ogłoszenia: 04.05.2026 r.

Termin składania ofert upłynął: 15.05.2026 r.

Stanowisko: Zastępca Dyrektora Zespołu Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach (Ogłoszenie nr 1/26).

Wynik naboru: W wyniku przeprowadzonego naboru na wyżej wymienione stanowisko został wybrany Pan Michał Zdzymira

Uzasadnienie

W wyniku przeprowadzonego postępowania w naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Dyrektora Zespołu Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych w Kielcach, obejmującego ocenę formalną złożonych dokumentów oraz ocenę kompetencji kandydatów spełniających wymagania formalne, złożoną z części ustnej – rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdzającej kompetencje kandydatów, Komisja Rekrutacyjna uznała, że Pan Michał Zdzymira spełnia wymagania konieczne do podjęcia pracy oraz dodatkowe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na proponowanym stanowisku.
Komisja pozytywnie oceniła kompetencje Kandydata, poziom udzielonych odpowiedzi na zadane pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, umiejętność prezentacji posiadanej wiedzy na temat zadań realizowanych w rozpatrywanym obszarze dziedzinowym oraz wyobrażenie kandydata o pracy na stanowisku.